遼寧能源控股集團:整合重組釋放高質量發展能量

發布時間:2019-10-24 15:00    來源:遼寧省國資委
 

關鍵詞:整合重組 遼寧能源控股集團 高質量發展

摘要: 近日,整合重組剛滿周歲的遼寧省能源產業控股集團有限責任公司,交上了一份有分量的答卷:煤炭產銷量、收入同比大幅增長;“氣化遼寧”戰略“點、線、面”三路并進、開局良好;淘汰落后產能、壓縮管理層級、轉變經營機制等各項改革措施落實落地。改革后,遼寧能源產業控股集團的規模優勢、體制優勢、協同優勢正在充分發揮、日益凸顯,激發了遼寧能源產業高質量發展的內生動力,截至9月末,集團利潤總額3.4億元,同比增長69.3%。

  2018年9月,由鐵法能源、沈煤集團、撫礦集團、遼寧能源投資集團、阜礦集團等9戶企業組建的遼寧省能源控股集團成立,資產總額1100億元,在職員工11萬人。

  近日,整合重組剛滿周歲的遼寧省能源產業控股集團有限責任公司,交上了一份有分量的答卷:煤炭產銷量、收入同比大幅增長;“氣化遼寧”戰略“點、線、面”三路并進、開局良好;淘汰落后產能、壓縮管理層級、轉變經營機制等各項改革措施落實落地。改革后,遼寧能源產業控股集團的規模優勢、體制優勢、協同優勢正在充分發揮、日益凸顯,激發了遼寧能源產業高質量發展的內生動力,截至9月末,集團利潤總額3.4億元,同比增長69.3%。

  改革,為能源控股集團“步調一致”轉型升級創造了條件。集團成立后,遼寧首個智能化綜采工作面在鐵法能源公司小青礦裝備試采成功。2019年8月23日,集團召開大會提出力爭3年內具備條件的礦井全部實現智能化作業的目標。如今,鐵法能源大隆礦、曉南礦工作面智能化建設正在積極推進,全集團信息化、智能化、機械化、自動化“四化”步伐不斷加大,遼寧煤炭產業正邁入智能化開采新時代。

  企業發展,關鍵在人。年初以來,遼寧能源控股集團大刀闊斧,堅定推進人事、用工和分配“三項制度改革”,建起干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的新機制。目前,集團各企業機關部門減少249個、管理人員減少644人、職工總數減少5935人、工資總額減少2.2億元。管理層級減少,崗位職責明晰,員工動力激增,工作效率顯著提高。此外,集團混合所有制改革也在分層推進,遼寧電機集團與中煤集團形成混改預案,11戶三級企業的混改工作將在年底前完成,廠辦大集體等歷史遺留問題也得到妥善解決。

  下一步,遼寧能源產業控股集團將堅持傳統能源與新型能源并行、產業發展與資本運營并舉、規模增長與質量提升并重的方針,將企業建設成為體制機制活、產業結構優、發展活力足、綜合實力強的國內一流綜合能源集團。

(責編:)

相關新聞

王新哲:發揮先導區引領作用 推動人工智能服務實體經濟發展

  2019年11月14日,在第二十一屆中國國際高新技術成果交易會(下稱“高交會”)期間,人工智能與實體經濟融合發展論壇暨深圳人工智能創新應用先導區揭牌儀式在深圳舉行。工業和信息化部總經濟師王新哲、深圳市副市長王立新出席并致辭,中國工程院院士高文出席并作主旨演講,深圳市委副書記、市長陳如桂等出席。

福彩3d定位胆